Faire un bilan de compétences

    Démarche d’orientation qui permet d’identifier et valoriser ses compétences, repérer ses motivations, connaître plus précisément les métiers et l’environnement socio-économique de son territoire, évaluer, valider un projet professionnel et construire un plan d’action pour sa mise en œuvre.

    Durée : 1 journée/semaine pendant 6 semaines.

    Financements possibles par Pôle Emploi ou dans le cadre du droit individuel à la formation pour les salariés, DIF.

     

    Ressources utiles

    Pôle Emploi : pourquoi et comment faire un bilan de compétences ?

    Un bilan de compétences, c’est quoi ? pourquoi faire ? Comment y accéder ? Comment le préparer ?

    Pôle Emploi – Evaluer ses compétences et ses capacités professionnelles

    A l’issue de l’évaluation, vous pourrez :

    • repérer les atouts sur lesquels vous pourrez vous appuyer pour accéder à l’emploi recherché,
    • vérifier que vos compétences et capacités correspondent à celles exigées par les employeurs pour occuper l’emploi que vous recherchez,
    • identifier vos besoins de renforcement ou d’élargissement des compétences,
    • identifier d’autres emplois/métiers sur lesquels vous pouvez vous positionner

    Contacts