Chantier d’insertion Ti Pass x Transversal – référence RSA : non – Juillet 2022

    Territoires :

    • TAS BM
    • TAS Morlaix-Landivisiau

    Type :

    Objectifs

    Ti Pass x Transversal est un chantier d’insertion passerelle entre les ateliers d’insertion sociale / action de remobilisation et les chantiers d’insertion Don Bosco.

    C’est un sas temporaire, progressif, adapté, pour les personnes dont l’entrée en chantier classique s’avère compliquée.

     

    Téléphone/fax

    Tél : 06 79 04 39 65

     

    Personne à contacter

    Cyndie HERVE, Conseillère en transition professionnelle : cherve@donbosco.asso.fr

     

    Public concerné

    • Prioritairement les allocataires du RSA
    • Bénéficiaires de minima sociaux (ASS, AAH)
    • DETLD (+24 mois de chômage)

    cf récapitulatif des critères d’éligibilité sur la plateforme des emplois de l’inclusion :

    https://doc.inclusion.beta.gouv.fr/qui-est-eligible-iae-criteres-eligibilite

     

    Orientation du public

    Prescription du référent RSA ou de l’atelier d’insertion sociale / action de remobilisation via la fiche de prescription du Conseil départemental.

    Entretien de présentation du dispositif à l’atelier d’insertion.

    Après accord de la personne, intégration par l’équipe Ti Pass, inscription sur la plateforme inclusion et démarches administratives en lien avec le CDDI (Contrat à durée déterminée d’insertion).

    Les bénéficiaires du RSA conservent leur référent RSA.

     

    Nature de l'action

    Les personnes restent mobilisées une partie de leur temps sur l’action d’insertion où elles étaient avant l’intégration à Ti Pass.

    L’activité est proposée sur différents chantiers d’insertion, également des visites d’entreprises, des participations aux actions de recrutement (forum emploi, café rencontre, etc…).

    La mobilité est organisée par Don Bosco.

     

    En savoir plus sur le site de Don Bosco

    Pré-requis

    Aucun

     

    Modalités de fonctionnement

    L’augmentation progressive des heures de travail (de 4h à 26h) est ajustée dans le cadre de l’accompagnement socio-professionnel. La rémunération augmente en conséquence.

    Le contenu du contrat est renouvelé selon l’évolution du parcours et des besoins identifiés et exprimés.

    L’objectif est donc une montée progressive du temps de travail pour une entrée dans un chantier d’insertion classique.

     

    Durée de l'action

    Expérimentation de janvier à décembre 2022

     


    Adresse :

    EIPF Don Bosco 18bis, rue Maupertuis 29200 Brest